Чат ботовете са интересна иновация и тя намира все по-голямо приложение в услугите на водещите компании. Facebook, Google и Microsoft са най-активните брандове в това отношение и вече ги използват в много от своите продукти. Чат ботовете използват усъвършенствани алгоритми с изкуствен интелект и машинно обучение, за да подобряват работата на мобилните си приложения.
Невероятната популярност на социалните мрежи и другите онлайн услуги в интернет също е предпоставка за навлизането на все повече машини, използващи подобни технологии. Всички тези процеси променят изцяло начина, по който представителите на бизнеса и големите компании наемат нови служители. Техните HR екипи е много по-лесно да използват чат ботове, които да анализират личната информация на кандидатите и да виждат нещата, които качват във Facebook и LinkedIn.
По този начин те си спестяват не само време, но могат да разчитат на компютърни алгоритми, за да изберат най-правилните хора за съответната позиция. Факт е, че изкуствения интелект е технология, която напоследък се развива с невероятни темпове. Потребителите прекарват все повече време в използване на мобилни приложения от смартфоните си. Именно това прави софтуера с изкуствен интелект още по-подходящ бързо да анализира тяхната информация и да преценява дали са подходящи за дадена позиция.
Усъвършенствани алгоритми биха могли много по-лесно да използват предварително зададени критерии и социални графики, за да помогнат за наемането на правилните служители. Все повече компании под различни форми залагат на изкуствен интелект, което е сигурна гаранция, че скоро това ще стане основният метод за привличане на хора в HR отделите.
Вижте могат ли чат ботове да подобрят начина, по който откриваме информация в Интернет
Discussion about this post