Вход

Ако нямате регистрация може да се регистрирате от тук

Регистрация

Въведи кода
4 резултата за работни места
бъдеще
Как идеята за хора с "добавени възможности" ще промени пазара на труда
Как идеята за хора с "добавени възможности" ще промени пазара на труда
Въпросите свързани с бъдещето на работното място стават все повече с навлизането на AR (augmented reality – добавена реалност) на работното място. Става въпрос не само за приложения, които да ни помагат да пазаруваме по-лесно, да пътуваме по света без да излизаме от удобството на дома, да посещаваме музеи или да разглеждаме недостъпни места. Става въпрос за така наречените „augmented humans“ (хора с повече възможности благодарение на технологиите).   В големия бизнес отдавна се дискутира създаването на „augmented workforce“ (служители с добавени способности). Използването на механични системи, които функционират като живи организми или части от живи организми (благодарение на откритията на биониката), въвеждането в употреба на многофункционални преносими гривни, имплементацията на приложения за разширена реалност и не на последно място – мозъчните импланти, ще бъдат сред основните приоритети за подобряване на движенията, мисленето, концентрацията, силата, скоростта и прецизността на служителите от различните прозиводствени отрасли.   Технологично напредналите екзоскелети („exoskeletons – интелигентна суперструктура или обвивка) ще позволяват на хората да повдигат и координират по-тежки обекти, да изпълняват по-голямо разнообразие от задачи в напреднала възраст и да взаимодействат с колеги и данни по нови начини.   Според анализ на водещи експерти от Deloitte, работното място няма да бъде коренно променено през следващите няколко години. За сметка на това то ще бъде „увеличено“. Основната идея е, че роботи ще свършат трудната работа, а системи за изкуствен интелект ще бъдат сътрудници на служителите от различни екипи.   Постепенно, икономическите планове на големите компании ще започнат да гледат на понятието „работна сила“ (така наречения „workforce“) като на условен фактор, който ще изисква повече умения за калиброване на работния ден, а не за управление на хора.   И тъй като промяната, която наблюдаваме в момента на работното място е безпрецедентна по отношение на скоростта и обхвата си, ще бъде интересно да обобщим анализите на ескпертите за това как идеята за augmented humans ще промени пазара на труда.   Как се подготвят компаниите за това и какви могат да са последиците за хората? Според последния доклад на Deloitte Insights за глобалните тенденции на човешкия капитал, „автоматизацията, когнитивните изчисления и големият брой специалисти са сили, които променят парадигмата, които ще прекрои работната сила сега и в близко бъдеще“. Какво прави „работната сила с разширени технологични способности“ (augmented workforce), както я нарича Deloitte, толкова различна от тази, която познаваме сега?   1. Автоматизация Автоматизацията поема много от тежката физическа работа, с което работния процес се промени коренно. Навлизането на софтуер базиран на изкуствения интелект (AI) означава, че вече ще взаимодействаме с машини на работното място много повече, отколкото с живи хора. А аутсорсингът ще се промени към използването постоянно на все повече таланти от други региони по света успоредно с поемането на все повече грижи за нуждите на специалисти на свободна практика.   2. Виртуален офис Съвместното използване на технологии и множество хора на свободна практика по цял свят, които да се включват в проекти по необходимост ще промени представата за офис работа, в това число и значението на така наречения „виртуален офис“. Това няма да бъдат вече единствено служители зад бюра, а роботи, AI софтуер и специалисти, които ще си коооперират дистанционно. Според анализаторите, подобен сценарий обезсмисля наличието на традиционните специалисти личен състав, в това число и някои доста остарели като схващания обучения за етика и сътрудничество на работното място.   3. Нов вид мениджмънт Проучвания сред мениджъри от големи компании показват, че augmented workforce ще бъде предизвикателство и за управлението на бизнеса, тъй като само 17 % от глобалните мениджъри са готови да управляват работна сила съставена от хора, роботи и изкуствен интелект, а около половината анкетирани от Deloitte компании не разбират как биха могли да управляват ефективно талантливите си служители.   В крайна сметка, според болшинството от мениджърите, използването на augmented workforce налага нуждата от преосмислянето на това какво е човек на работното място и какво е нормален работен ден за един служител сред „сътрудници“, които не отговарят на критерии за човешко състояние или човешки чувства.   4. Нови специализирани умения Най-новата вълна от технологии обещава да разшири възможностите на човека по начини, които ни отвеждат далеч извън естествените граници на нашия ум и тела. Вече започваме да виждаме влиянието на новите форми на разширение на човешките възможност върху различните сектори. Понастоящем медицинският, рехабилитационният и военният сектор са на върха сред списъка с индустриите използващи модерни усъвършенствани технологии.   Само в областта на здравеопазването през последната година има глобален ръст, който се очаква до 2025 година да достигне до 23,13% от пазара на разширена и виртуална реалност, достигайки 11,14 милиарда долара.   В строителството, екзоскелетите вече позволяват на работниците да вдигат много тежки предмети, като по този начин предотвратяват често срещаните наранявания, причинени от тежък физически труд.   В образованието приложенията за виртуална реалност ще дават предимството на по-ангажирани преживявания при усвояването и запаметяването на информация в сравнение с четене или слушане.   Всичко това изисква много по-различна менталност и умения за работа в различните професии – функционални способности, които са невиждани до този момент на работното място.   А очакванията за по-нататъшен напредък в използването на augmented humans на работното място ще има дълбоки последици не само върху физическите и умствените способности на човека, а най-вече върху пазара на труда, където тези разширени способности ще се реализират.   Вижте стратегическите прогнози на Gartner за новото десетилетие  
изкуствен интелект
Gartner: Изкуственият интелект ще създаде повече работни места, отколкото ще закрие
Gartner: Изкуственият интелект ще създаде повече работни места, отколкото ще закрие
Вече ви информирахме, че технологиите с изкуствен интелект ще заменят 250 000 работни места до 2030г. Подобни прогнози предизвикаха сериозни дискусии за това как AI софтуера може дори да доведе до закриването на цели отрасли. Пазарни наблюдатели от Gartner проведоха мащабно проучване, за да проследят ефекта на все по усъвършенстваните технологии с изкуствен интелект върху глобалната икономика. Oсновният извод е, че AI софтуера всъщност ще има положително влияние от икономическа гледна точка.    Данните на Gartner разкриват, че до края на десетилетието технологиите с изкуствен интелект ще доведат до автоматизирането на производството и закриването на 1.8 млн. работни места. За същия период, обаче те ще допринесат за създаването на 2.3 млн. нови позиции в различни браншове. Най-силно приложение технологията ще има в сфери като здравеопазване, образование и публичния сектор. Ситуацията е различна в сферата на производството, където ще настъпят сериозни промени.    От Gartner предвиждат до края на десетилетието тенденцията за навлизането на AI софтуер да има негативен план. Малко след това, обаче сектора ще се стабилизира и до 2025г. се очаква да бъдат създадени повече от 2 млн. работни позиции. Масовото навлизане на тези технологии е само въпрос на време и изисква от нас да се адаптираме към тези процесори. Само след пет години 20% от всички работни позиции ще разчитат на изкуствен интелект, за да изпълнят задълженията си.   Вижте могат ли машините с изкуствен интелект да мислят като хората
технологии
6 работни места, които ще бъдат сериозно засегнати от изкуствения интелект
6 работни места, които ще бъдат сериозно засегнати от изкуствения интелект
Няма съмнение, че изкуственият интелект (AI) и другите най-нови технологии ще променят из основи живота ни, в това число и работните места. Според едно изследване, 47% от съществуващите в момента работни места в Америка са изложени на висок риск от потенциална автоматизация през следващите десетилетия.   Кои са професиите, които ще понесат най-много ефектите от AI революцията? Има ли нещо, което хората могат да се надяват да направят с това? Информацията на Digital Trends може да ви помогне да си отговорите на тези въпроси.   Адвокати Днес да си адвокат е престиж, това е доста добра работа, от която се печели много. Но наемането на адвокат е скъпо, а значителна част от това, което правят адвокатите ежедневно, се оказва много по-рутинно, отколкото очакваме. Докато действителната юридическа работа все още изисква хора, AI може да помогне за изпълнение на редица рутинни задачи, вариращи от правно разкриване (досъдебното производство, в което адвокатите решават кои документи са свързани с дадено дело) до създаване на договори. Изкуственият интелект дори може да се справи с глобите за паркиране и да се занимава с разводни дела.   Комбинацията от право и компютърни науки би могло да остави без работа много адвокати и да намали цената на тези услуги.   Журналисти Дали ще се използват ботове за генериране на спортни доклади и други новинарски статии или опити за използване на AI за по-задълбочена разследваща журналистика, но изкуственият интелект фундаментално ще трансформира и журналистиката.   Изкуственият интелект обаче не трябва да бъде възприеман като враг. Оказва се, че ботове могат да бъдат изследователите, за които един журналист винаги е мечтал, тъй като те са в състояние да извлекат статистически данни и да откриват интересни модели в данните, които могат да доведат до напълно нови начини за разказване и представяне на новините. Изкуственият интелект би могъл да бъде използван и за персонализиране на написаните от хора истории според читателите въз основа на тяхното знание, местоположение, възраст или ниво на четене. Това може да популяризира работата на авторите сред още по-широка аудитория.   Шофьори В книгата си от 2004 година „Новата дивизия на труда”, икономистите на MIT, Харвард Франк Леви и Ричард Мърнайн твърдят, че компютърът никога няма да може да управлява кола, поради огромната сложност на информацията свързана с тази задача.   Днес вече знаем, че това е крайно невярно твърдение. Самоуправляващите се автомобили на Google, вече са изминали хиляди мили, при това успешно. Флотилиите автономни превозни средства, собственост на компании като Uber, ще окажат огромно въздействие върху професионалните таксиметрови шофьори. Нещата не изглеждат обнадеждаващи и за инструкторите. Едва ли децата, родени през 2018 година, ще трябва да преминават изпит за шофиране? Може би е дошло времето в което шофьорите трябва да мислят за преквалификация.   Готвачи Може би си милите, че компютрите няма как да са готвачи, защото близостта до горещите печки няма да им се отрази добре, но бъркате. Винаги може да очакваме изненади от изкуствения интелект. Вече има създаден готвач-робот, който използва технологията на IBM Watson. Наречен е готвач Уотсън, и е в състояние да генерира изцяло нови рецепти от нулата.   Ако ресторантите предпочетат готвачи роботи и към тях добавят дронове за доставка на храната по масите, дори няма да има нужда от хора сервитьори. Както и в много области, хората, които са готови да се възползват от технологията, могат само да печелят от това. Ако сте готвач, бихте могли да използвате роботи, за да приготвяте идентични ястия според вашите спецификации в по-големи количества, отколкото можете сами да готвите. Използването на технологии като 3D печат на храни също ще направи възможно създаването на съвсем нови ястия.   Финансови анализатори Както адвокатите, работата във финансовия сектор традиционно е високо платена. Въпреки това, все по-често AI поема контрола и тук. Компютрите могат да наблюдават модели и да извършват сделки по-бързо, отколкото дори най-добрите анализатори хора. Според някои оценки около 30% от работните места в банковия сектор ще бъдат заети от изкуствения интелект през следващото десетилетие.   В бъдеще ще има по-малко работни места в този сектор, но със сигурност ще ги има. Специалисти, които могат да съчетават знанията си от финансовия сектор с компютърните науки и математиката, винаги щ са силно търсени, за да помогнат в разработването на алгоритми.   Медици Независимо дали става въпрос за алгоритми, които могат да направят диагнози за заболяване или да направят препоръки за най-доброто лечение на рак, или помагат за лечение на физически разстройства или дори роботи, които извършват операция, няма никакво съмнение, че най-новата технология ще има голямо влияние върху редица медицински професии.   Според много анализатори, изкуствения интелект няма да е заплаха за лекарите, защото винаги ще има нужда от хора в тази област, по-скоро AI ще улесни работата им и в резултата на това броят на лекарите и здравните работници ще се увеличи.   Вижте 5 термина свързани с изкуствен интелект, които е добре да знам
Amazon
Аmazon ще отворят 12 хил. нови работни места в Европа до края на 2017г.
Аmazon ще отворят 12 хил. нови работни места в Европа до края на 2017г.
Аmazon планират да разширят сериозно своя бизнес, като приоритет в стратегията ще бъде европейския пазар. Търговският гигант обмисля да увеличи своя персонал на територията на континента с приблизително 30% до края на настоящата година. По този начин Amazon искат да ускорят своя растеж въпреки продължаващите разследвания срещу компанията от регулаторните органи на ЕС. Според данните в момента има около 10 хил. служители на Amazon в Европа.   Само през последните 12 месеца техният брой е увеличен с приблизително 10 хил. души, предаде VentureBeat. Бизнес стратегията на Amazon предвижда до края на настоящата година да се отворят около 15 хил. работни места на пълно работно време. Основните сфери, в които ще инвестира компанията на континента са облачните услуги, научно-развойни дейности, обслужване на клиенти и логистика.   Новите позиции на Amazon ще бъдат откри в по-големите държави на континента като Франция, Германия, Полша, Италия, Испания и Великобритания. Така компанията се надява не само да разшири присъствието си в Европа, но също да допринесе по свой начин за развитието на IT сектора на континента. Въпреки данъците и разследванията на регулаторните органи Amazon вярват, че Европа ще има ключово значение за развитието на бизнеса на компанията.   Вижте как да изтегляме безплатно електронни книги за Amazon Kindle на компютър